Lính Cực Chiến

Tư duy chủ động, biết trình bày ý tưởng, tự tin khi giao tiếp, nói là làm… là một trong những phẩm chất cần có nếu bạn muốn được sếp và đồng nghiệp đánh giá là một nhân viên “xịn” hay còn gọi là nhân viên “cực chiến”. Đây là người không chỉ chuyên nghiệp trong công việc, có khả năng tự học mà còn có tinh thần làm chủ cao. Chính vì thế, con đường để đạt được danh hiệu “Nhân viên cực chiến” này cần rất nhiều sự kiên trì, nỗ lực rèn luyện và luôn cởi mở đón nhận những thử thách mới.

Chẳng hạn như có những lúc bạn dồn tâm sức vào một ý tưởng mới nhưng sếp từ chối chỉ trong một phút, hay vì sợ mắc lỗi mà bạn nhát tay, thiếu tự tin trước mỗi nhiệm vụ được giao. Chưa kể bạn cũng cần sẵn sàng khi sếp cứ thay đổi và bạn thì không hiểu được ý sếp, hoặc mối quan hệ với sếp, với đồng nghiệp không được thuận lợi và khiến công việc của bạn không mấy dễ chịu. Những khó khăn này nếu gặp thường xuyên sẽ dẫn đến một ngày bạn mất động lực, mệt mỏi, sáng thức giấc không muốn đi làm. 

Nhưng đi làm không phải là một chuỗi ngày chỉ toàn là đau khổ và "nung lửa thử vàng", đi làm ai cũng muốn sẽ có thêm niềm vui cũng như có thời gian để tận hưởng cuộc sống. Vì vậy, để đạt được trạng thái vừa tìm thấy sự phát triển của bản thân trong công việc vừa có được niềm vui trong những giá trị mình tạo ra, đòi hỏi bạn không ngừng hoàn thiện bản thân trong môi trường đi làm, và hơn hết đừng vội từ bỏ quá sớm vì thành công chỉ đến khi chúng ta nỗ lực hết mình vươn lên qua mỗi thử thách.   

Chuỗi chia sẻ này là kim chỉ nam dẫn đường cho bạn trên con đường trở thành một nhân viên thật “xịn” trong mắt sếp, đồng nghiệp và với chính bản thân bạn thông qua những bài học và kỹ năng chốn công sở, cùng những câu chuyện rất đời của chính tác giả Trần Hùng Thiện trong suốt 20 năm từ khi mới đi làm đến khi anh mở công ty riêng. Cụ thể: 

• Phần 1: Nhận diện và phát triển những phẩm chất, kỹ năng quan trọng của một nhân viên xịn.
• Phần 2: Những yếu tố giúp bạn trở thành một nhân viên có sự hạnh phúc tự thân. 
• Phần 3: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp và đồng nghiệp.
• Phần 4: Những tản mạn về trải nghiệm trong cuộc sống.